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开展中层培训 强化内部管理

发布时间:2019-07-14 09:46:20阅读:123

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       为进一步落实我馆年度培训计划,强化单位内部管理,提高中层干部执行力,7月11日,我馆在行政楼大会议室组织了一场中层干部管理实务专题培训,邀请了国家高级企业培训师刘小明教授为来馆授课。馆领导、各部门股长、班组长及内审员参加了本次培训。

       此次培训主题明确、针对性强、具有很强的实用性。刘小明教授从管理者角色认知与定位、主人翁精神与创新思维、沟通与协调管理、团队建设与高校执行力打造、管理者的职业心态与素养、管理者的时间管理六方面展开了全面系统的培训。他将复杂的理论知识通过案例结合的方式分解为简单实用的工作技巧。

       刘教授指出,管理者要热爱自己的职业,采取走动式管理,保持“现场、现物、现实,及时、及应、及至”的实干作风,倾注一切热情和力量,带着感恩的心去对待工作。

       培训过程中,刘教授把参加所有培训人员分成了四个小组,现场选出了小组长和秘书。各组成员自行策划案例情景,并通过角色扮演的方式分别演绎了领导对下属、下级对上级、同事对同事、工作人员对客户四个沟通场景。每个场景结束后,刘教授都要求其他组成员对其指出优点及不足指出,并对案例情况进行全面的分析和提出改进做法。

       培训最后,刘教授就单位体系管理与内审工作进行了现场指导。参训人员结合工作实际情况踊跃发言,刘教授针对大家提出的所有问题作出了耐心的分析和解答,现场情况十分热烈。

       本次培训时间长达近八个小时,通过将理论讲解、实操演练、现场答疑、讨论交流结合相方式,提升了中层管理人员的业务技能水平和综合素质,让他们对如何开展有效管理工作有了新的认识,培训取得了预期的效果!